1、负责速卖通/aliexpress账号规划，人员配置规划，团队日常运营管理工作；
2、监控账号的安全情况，发现帐号异常能即时做出快速应对措施；
3、制定速卖通的运营及销售计划，合理组合各种营销手段实现营销目标、打造爆款，提升销售额；
4、分析平台流量,各种方法提升店铺流量，包括直通车广告投放及站外推等；
5、负责规划产品及品类开发，提升店铺产品水平；
6、做好速卖通的Feeds,直播等内容营销；
7、分析竞争对手数据，分析市场情况，优化运营模式；
8、监控备货及库存周转情况，及时做出调整?；
9、培养团队成员，建立部门培训体系，建立和优化工作流程，提高团队工作效率。


任职要求：
1、大专或以上学历，大学英语四级以上，听说写流利；能够阅读英文邮件，能与客户网上交流、用英文与客户电话；
2、具备速卖通销售工作经验3年以上，其中至少1年以上销售主管级别的管理经验，有ebay，亚马逊、阿里巴巴，wish等
外贸平台经验的管理经验优先考虑；
3、熟悉速卖通平台及规则,熟悉各种营销工具，对站内推广和站外推广有独到见解；
4、敏锐的市场分析能力，逻辑清晰，有创新思维，能独立解决问题；
5、具有较强的抗压能力，责任心强，良好的忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心。具有优秀的沟通、协调能力和执行力，良好的团队
合作精神，团队管理能力强，敢于承担风险的意识；
6、本职位高薪聘请有服装经验的优秀速卖通专业人才。


公司优势：
我司是速卖通*批卖家，在速卖通有10年的成熟运营经验，目前是行业标杆金牌卖家，有自主童装品牌且走精品路线，非铺货模式，有优秀的设计能力、生产能力。目前公司已进入高速发展阶段，诚招跨境电商的专业人才一起共同发展，共创未来！




福利待遇：
1、单休工作制（周日休息）；
2、试用期1-3个月（能力优秀者可提前转正）；
3、优秀员工转正后可申请购买社保；
4、员工享有法定节假日以及年休假、婚假、产假等；
5、每逢员工生日、入司周年庆、传统节日等特殊节日，公司经常发放贴心的节日礼品；
6、按照国家法定节假日带薪休假；
7、极具诱惑的薪酬待遇+提成比例（行业平均线上），有能者直接谈价
8、公司组织相关主题的培训（企业文化、规章制度、工作技能、操作流程、员工心态、
中高层管理外部培训、外聘专业讲师进行其他培训等）；
9、公司为表现特别优秀者提供专业培训；
10、福利待遇：底薪＋全勤奖+业务提成/项目奖金＋年终奖＋11.5天带薪年假／年，
11、每月组织1次员工活动（如：爬山、游泳、聚餐、K歌、健身房运动等）；
每年组织2次大型旅游，分别为春季旅游、秋季旅游（活动范围：省内外）